Velferdspermisjon

Noen velferdspermisjoner er lovfestet. Dette gjelder for eksempel adgangen til å være hjemme med sykt barn og rett til ulønnet utdanningspermisjon dersom du har en viss ansettelsestid. Du har også rett til ulønnet permisjon i 60 dager dersom du pleier nære pårørende i hjemmet i livets siste fase.

Utover dette er lønnet velferdspermisjon et tariff- og forhandlingsspørsmål. EnterNett har lagt til grunn følgende definisjon, som er hentet fra en av de sentrale overenskomstene.

Med korte velferdspermisjoner etter nedenstående regler menes permisjoner for nødvendig tid, inntil 1 dags varighet, betalt med ordinær lønn.

• Permisjon for undersøkelse, behandling og kontroll av tannlegespesialist, lege samt behandling av fysioterapeut og kiropraktor når trygden gir stønad til behandlingen, og dersom man ikke kan få time utenfor arbeidstiden. Utover dette kan velferdspermisjon i forbindelse med helserelaterte tjenester innvilges etter søknad.
• Permisjon til å følge barn første gang det begynner i barnehage og første gang det begynner på skolen.
• Kvinner som ammer barn har rett til den fritid hun av den grunn trenger og minst en halv time to ganger daglig for barn under ett år, eller hun kan kreve arbeidstiden redusert med inntil en time pr. dag.
• Permisjon på grunn av akutte sykdomstilfeller i hjemmet, dersom dette er nødvendig.
• Permisjon for ektefelle/samboer når det er nødvendig i forbindelse med fødsel i hjemmet eller ved innleggelse på sykehus.
• Permisjon ved flytting til ny fast bopel.
• Permisjon i forbindelse med blodgiving dersom det er vanskelig å få dette gjennomført utenfor arbeidstiden.
• Permisjon ved deltakelse i egne barns konfirmasjon.
• Permisjon ved dødsfall og for deltakelse i begravelse når det gjelder den nærmeste familie og kolleger.

NB! I alle tilfeller gjelder at det skal søkes om velferdspermisjon, senest siste arbeidsdag før permisjon skal tas ut, slik at EnterNett kan planlegge bemanningen av kontoret. Til dette benyttes skjema for egenmelding / velferdspermisjon.